INDICE DE CONTENIDOS
- ¿Qué es el capital social de una empresa?
- ¿Cuál es el capital mínimo para constituir una sociedad limitada o anónima?
- ¿Cómo se realiza la aportación del capital social?
- ¿Cuándo y cómo debe desembolsarse el capital social?
- Capital social en una sociedad anónima: requisitos y características
- Capital social en una sociedad limitada: lo que debes saber
- ¿Se puede modificar el capital social después de constituir la sociedad?
- Preguntas frecuentes sobre el capital social
- ¿Qué diferencia hay entre capital social y patrimonio neto?
- ¿Es obligatorio ingresar el capital social en una cuenta bancaria?
- ¿Se puede aportar trabajo o servicios como capital social?
- ¿Qué pasa si no se desembolsa el capital social comprometido?
- ¿El capital social influye en la responsabilidad de los socios?
- Ejemplo de capital social de una empresa
El capital social es el importe monetario o el valor de los bienes o derechos que los socios deben aportar al constituirse la mayoría de sociedades mercantiles. Dicho capital social, puede ser posible aportarlo en forma de dinero o en forma de bienes o derechos. Suele establecerse un capital social mínimo dependiendo del tipo de sociedad, siendo las más habituales la SL y la SA.
Apuntar que cuando se tiene un proyecto empresarial y se opta por darle forma de sociedad ya sea esta limitada, anónima, cooperativa, etc., a la hora de fijar el capital social no debería existir como único criterio el mínimo que para cada tipo de sociedad establece la ley.
No todos los negocios son iguales, ni requieren la misma inversión, ni tienen como período de recuperación el mismo. Por ello el capital social debe fijarse teniendo en cuenta todo un conjunto de consideraciones y el mínimo legal tan solo debe ser eso, el mínimo de referencia.
¿Sabías que si las pérdidas de un año reducen el patrimonio neto por debajo de la mitad del capital social sin que esta situación se corrija en un determinado plazo de tiempo habría obligación de disolver la sociedad?
El capital social es el monedero de la Sociedad. Con los fondos que integran el capital se van realizando las primeras compras, se efectúan los primeros pagos y, contrariamente a lo que parece ser una creencia generalizada, no es una hucha de la que no se pueda disponer. Todo lo contrario. Es cierto que cuando el capital consiste en dinero la entidad bancaria donde se ha constituido el depósito no permite disponer del mismo hasta que la escritura de constitución esté inscrita en el Registro Mercantil pero a partir de ese momento la disponibilidad de los fondos que constituyen el capital social es absoluta.
También es importante conocer el número de socios y cual va a ser su participación en el capital pues tratándose de sociedades anónimas y limitadas cada acción/participación da derecho a un voto. En este sentido nuestra experiencia nos permite recomendar que se huya de los repartos igualitarios porque pueden dar lugar a la paralización de la sociedad por no alcanzarse las mayorías necesarias.
¿Cuál es el capital mínimo para constituir una sociedad limitada o anónima?
Centrándonos en lo que es el capital mínimo legal, debemos tener en cuenta que para la sociedades limitadas es de 3.000 € (capital social mínimo SL); para las sociedades anónimas 60.000 € (capital social mínimo SA)y para las sociedades cooperativas el que determinen sus estatutos.
En el caso de la sociedad limitada una de las novedades introducidas relativamente no hace muchos años, con ocasión del impulso que quiso darse a los emprendedores, fue dar la posibilidad de que se constituyeran sociedades limitadas con un capital inferior, y sometiéndolas al cumplimiento de determinadas restricciones de la formación sucesiva, establecidas en el art. 4 bis LSC, durante el período en el que no alcanzasen el mínimo legal. No nos referimos a la Sociedad Limitada Nueva empresa porque tendremos oportunidad de ver sus peculiaridades en otros artículos.
Tanto en las sociedades limitadas como en las anónimas la Ley de Sociedades de Capital (LSC) prevé la posibilidad de que las aportaciones al capital consistan en dinero, moneda de curso legal, o en bienes o derechos de los socios o accionistas.
Esta posibilidad también existe en el caso de las sociedades cooperativas pero debe estar expresamente autorizado por la Asamblea General de socios. Es decir, que nada impide que el capital de una sociedad limitada venga constituido por ordenadores, impresoras, y otros bienes propiedad de los socios.
En cuanto a la valoración de los bienes conviene señalar que los socios aportantes responden solidariamente junto con la sociedad frente a terceros de la realidad de dicha valoración y que no se exige intervención pericial para la misma.
También es importante tener en cuenta que el capital debe estar íntegramente suscrito y desembolsado con la excepción de la sociedad anónima. En este tipo societario la LSC en su art. 79 permite un desembolso parcial que no sea inferior al 25% del valor de cada acción. Si el desembolso se efectúa total o parcialmente con aportaciones no dinerarias, es necesario regular en los estatutos si los futuros desembolsos se efectuarán en metálico o mediante aportaciones no dinerarias, expresando el plazo de su desembolso que no puede ser superior a cinco años desde la constitución de la sociedad ( art. 134 RRM).
El capital social en una sociedad anónima (SA) debe ser como mínimo de 60.000 euros, según lo establece la Ley de Sociedades de Capital. Este capital puede estar formado por aportaciones dinerarias o no dinerarias, y se divide en acciones, que representan la participación de cada socio. Al menos el 25 % del capital suscrito debe estar desembolsado en el momento de la constitución de la sociedad. Además, cualquier aumento o reducción del capital social debe realizarse mediante acuerdos formales y su correspondiente inscripción en el Registro Mercantil. Este capital cumple una función esencial como garantía frente a terceros y como base para la estructura financiera y de propiedad de la empresa.
El capital social en una sociedad limitada (SL) cumple un papel esencial en la estructura y funcionamiento de la empresa. Según la legislación vigente, su importe mínimo es de 3.000 euros, aunque existe la posibilidad de constituir una SL con un capital inferior, acogida al régimen de formación sucesiva, que impone ciertas limitaciones mientras no se alcance el mínimo legal.
Este capital puede estar formado por aportaciones dinerarias o no dinerarias y representa la participación de cada socio en la empresa, determinando sus derechos económicos y de voto. A diferencia de la sociedad anónima, en la SL las participaciones sociales no son acciones ni pueden cotizar en bolsa, y su transmisión está más limitada, lo que refuerza el carácter cerrado y personalista de este tipo de sociedad.
Sí, el capital social de una empresa puede modificarse tras su constitución, tanto para aumentarlo como para reducirlo, mediante un acuerdo de la Junta General de socios y su correspondiente inscripción en el Registro Mercantil. Esta modificación requiere una actualización de los estatutos sociales, ya que el capital es un dato esencial de la sociedad.
Un aumento de capital puede realizarse mediante nuevas aportaciones de los socios o por compensación de créditos, entre otros mecanismos. Por su parte, la reducción del capital puede tener distintos fines: devolver aportaciones, compensar pérdidas o ajustar el capital a las necesidades reales de la empresa. En ambos casos, se deben seguir unos trámites legales concretos y respetar los derechos de los socios y acreedores.
El capital social es la aportación inicial de los socios que figura en los estatutos, mientras que el patrimonio neto incluye el capital social más las reservas, beneficios no distribuidos y otras partidas contables. El patrimonio neto puede aumentar o disminuir con la evolución de la empresa, pero el capital social solo cambia mediante acuerdo formal e inscripción en el Registro Mercantil.
Sí. Para constituir una sociedad, especialmente una SL o SA, es necesario acreditar el ingreso del capital social mediante un certificado bancario, salvo que se trate de aportaciones no dinerarias. En este caso, debe justificarse su valoración y entrega.
No. Según la legislación española, no se pueden aportar servicios o trabajo personal como parte del capital social. Solo se aceptan aportaciones dinerarias o bienes y derechos con valor económico.
En el caso de aportaciones comprometidas y no desembolsadas, la sociedad puede exigir judicialmente su cumplimiento. Además, el socio moroso podría perder derechos sociales y económicos, según lo que establezcan los estatutos.
Sí. En sociedades de responsabilidad limitada (como la SL o SA), los socios responden solo hasta el límite de su aportación al capital social. Por eso, el capital actúa como una garantía frente a terceros, aunque no exime de otras responsabilidades si se actúa con dolo o negligencia.
Imagina que tres amigos deciden abrir una pequeña empresa de diseño gráfico llamada “Creativos S.A.”. Tras definir sus planes de negocio y los servicios que ofrecerán, acuerdan que el capital social inicial será de 6.000 €.
Este importe se distribuye entre ellos de la siguiente manera: Pedro aporta 2.000, Ana otros 2.000, y Luis también contribuye con 2.000. Esa suma total (6.000) se registra como el capital social en el momento de fundar la empresa. Este dinero se destina a los recursos básicos necesarios para comenzar: la compra de dos ordenadores, el pago inicial del alquiler de una oficina pequeña y la contratación de un plan de software especializado en diseño.
En términos legales y contables, ese capital social de 6.000 euros queda registrado en los estatutos de la empresa y sirve de garantía ante posibles clientes o proveedores. En otras palabras, asegura que la empresa tiene, al menos, ese respaldo económico inicial para afrontar sus primeras operaciones.
Nos alegra que te haya resultado útil
HAZ CLIC EN ESTA IMAGEN
Y síguenos en redes sociales para estar al día de nuevos contenidos
- Como crear una empresa en la mitad de tiempo - 03/05/2018
- Crowdfunding, una oportunidad para ti - 04/04/2018
- Cuenta atrás para el control de acceso de empleados - 09/03/2018
Te ofrecemos nuestro servicio de consultas legales online en temas mercantiles, fiscales, laborales, etc.
Rápido, sencillo y económico. Desde solo 25 euros
Ver + info de nuestro servicio Consultas legales online
Debe iniciar sesión para escribir un comentario.