Las sociedades o particulares que pretendan realizar la actividad de empresa de trabajo temporal deberá de cumplir los siguientes requsitos:

  • Disponer de una estructura organizativa que le permita cumplir las obligaciones que asume como empleador en relación con el objeto social.
  • Dedicarse de forma exclusiva a la actividad de trabajo temporal.
  • Estar al corriente en el pago de la Seguridad Social y Hacienda.
  • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones salariales y con la Seguridad Social.
  • No haber sido sancionada con suspensión de actividad en dos o más ocasiones
  • Incluir en su denominación los términos “empresa de trabajo temporal” o su abreviatura “ETT”

La solicitud se presentará en la Dirección General de Trabajo y Empleo de la Autonomía correspondiente indicando los siguientes datos . En el caso de Madrid hay que presentar:

  • Identificación del solicitante
  • Denominación y domicilio de la empresa
  • Número de identificación fiscal de Hacienda y código de cuenta de cotización de la Seguridad Social.
  • Ambito profesional y territorial en el que se pretende actuar.

A la mencionada solicitud se acompañará la siguiente documentación:

  • Fotocopia de DNI, pasaporte o permiso de trabajo y residencia del solicitante.
  • Poder suficiente si se actua en nombre de una sociedad.
  • Certificación acreditativa de la inscripción en el registro mercantil correspondiente. Siendo persona jurídica deberá presentarse además copia auténtica de escritura de constitución y estatutos.
  • Documento acreditativo de estar al corriente en el pago de la Seguridad Social y Hacienda.
  • Documento acreditativo de haber constituido la correspondiente garantia financiera *
  • Memoria de la estructura organizativa con la que cuenta la empresa detallada por centros de trabajo.

Las empresas de trabajo temporal deben constituir, a disposición de la autoridad laboral que concede la autorización administrativa, una garantia financiera que deberá alcanzar un importe igual a veinticinco veces el salario mínimo interprofesional, en cómputo anual.

La autorización tendrá la validez de un año, prorrogándose para dos periodos sucesivos iguales siempre que la empresa lo solicite con una antelación mínima de tres meses a la finalización de cada uno de dichos periodos y haya cumplido las obligaciones legalmente establecidas.

Cuando la empresa haya desarrollado su actividad durante tres años en base a las autorizaciones correspondientes, se otorgará la autorización sin límite de duración.

 

Nota : Dada la imposibilidad de tratar los trámites que todos los organismos públicos competentes a nivel autonómico, requieren para la apertura de determinados establecimientos, vamos a tratar en estos artículos, para el caso en que las competencias esten transferidas, los que solicita la Comunidad de Madrid.

Para otras comunidades ofrecemos un enlace a las páginas web de las diferentes autonomías, donde podrán informarse de si la misma ha asumido la competencia de la autorización de apertura y en su caso los pasos a seguir para obtenerla. Ver mapa y enlaces de autonomías.

Fuentes: 
Guía para la creación de empresas
Ventanilla Unica Empresarial
www.creaciondempresas.com


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Javier Donoso
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Javier Donoso

Economista / Asesor de empresas. Desde 1994 ayudando a pymes y a autónomos en la gestación y día a día de sus empresas. He visto muchos proyectos triunfar y algunos también fracasar, por diversor motivos. Me gustaría que mi experiencia sirva para que los nuevos emprendedores tengan más opciones de exito.
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