Autorización de apertura de empresas de trabajo temporal.

• Disponer de una estructura organizativa que le permita cumplir las obligaciones que asume como empleador en relación con el objeto social.

• Dedicarse de forma exclusiva a la actividad de trabajo temporal.

• Estar al corriente en el pago de la Seguridad Social y Hacienda.

• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones salariales y con la Seguridad Social.

• No haber sido sancionada con suspensión de actividad en dos o más ocasiones

• Incluir en su denominación los términos “empresa de trabajo temporal” o su abreviatura “ETT”

• Identificación del solicitante

• Denominación y domicilio de la empresa

• Número de identificación fiscal de Hacienda y código de cuenta de cotización de la Seguridad Social.

• Ambito profesional y territorial en el que se pretende actuar.

• Fotocopia de DNI, pasaporte o permiso de trabajo y residencia del solicitante.

• Poder suficiente si se actua en nombre de una sociedad.

• Certificación acreditativa de la inscripción en el registro mercantil correspondiente. Siendo persona jurídica deberá presentarse además copia auténtica de escritura de constitución y estatutos.

• Documento acreditativo de estar al corriente en el pago de la Seguridad Social y Hacienda.

• Documento acreditativo de haber constituido la correspondiente garantia financiera *

• Memoria de la estructura organizativa con la que cuenta la empresa detallada por centros de trabajo.

* Las empresas de trabajo temporal deben constituir, a disposición de la autoridad laboral que concede la autorización administrativa, una garantia financiera que deberá alcanzar un importe igual a veinticinco veces el salario mínimo interprofesional, en cómputo anual.