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El 5 de octubre de 2026 entra en vigor el Real Decreto 723/2026. Desde ese día, la empresa debe entregar por escrito el documento informativo RD 723/2026 con los elementos esenciales de cada contrato de más de cuatro semanas, salvo que esa información ya figure en el contrato escrito. He preparado una herramienta para hacerlo con menos trabajo y la comparto gratis con otros profesionales.
- Gratis
- Funciona en tu navegador
- Sin registro ni servidor
- Según modelo del SEPE
- Versión 0.7 beta
Qué exige el RD 723/2026
| Situación | Plazo de entrega | Norma |
|---|---|---|
| Contrato nuevo de más de cuatro semanas | Antes del inicio de la relación | Arts. 3 y 7.1 |
| Trabajo en el extranjero de más de cuatro semanas consecutivas | Antes de la partida | Arts. 4 y 7.2 |
| Modificación de las condiciones | Lo antes posible y, como tarde, el día en que surte efecto | Arts. 5 y 7.3 |
| Plantilla con contrato vigente el 5/10/2026 | 30 días hábiles desde que la persona lo solicita | Disposición transitoria única |
Las remisiones a la ley o al convenio deben citar el artículo concreto (art. 3.3).
Qué hace la herramienta
- Sigue la estructura del modelo del SEPE (apartados A a O) y se entrega como anexo al contrato.
- Trabaja con varias empresas. Los datos de empresa (convenio, centros, protocolos) se heredan en cada persona.
- Muestra solo los apartados que aplican según el perfil de la persona y señala lo que falta.
- Controla plazos: entrega inicial, modificaciones, prórrogas de temporales y solicitudes de la plantilla existente.
- Genera PDF, PDF protegido con contraseña, Word y un ZIP con los PDF de toda la empresa. Incluye acuse de recibo.
- Exporta a Excel y permite copias de seguridad.
Tus datos no salen de tu ordenador
Todo se ejecuta en el navegador. No hay servidor, cuenta ni envío de datos: la información se guarda en el almacenamiento del navegador del equipo donde la usas. Por eso conviene descargar copias de seguridad desde «Ajustes y copias» y guardarlas en un lugar seguro, porque contienen datos personales y en el navegador no están cifrados.
Cómo empezar en cinco minutos
- Descarga el ZIP y descomprímelo en una carpeta fija. No lo abras desde dentro del ZIP.
- Abre index.html con Chrome o Edge.
- En «Ajustes y copias», indica tu nombre de usuario y los datos de la asesoría.
- Crea la empresa, da de alta a las personas y genera los documentos.
La sección «Ayuda» incluye la guía completa, los criterios aplicados y 18 preguntas frecuentes.
Versión beta. Es una herramienta de apoyo. La revisión jurídica de cada documento corresponde al profesional que la usa. Algunos criterios son propios (por ejemplo, el tratamiento de las prórrogas) y están señalados en la ayuda.
Si encuentras un error o echas algo en falta, escríbeme en comentarios. Las próximas versiones se publicarán en este mismo enlace.
Preguntas frecuentes
¿Hay que entregar el documento si el contrato escrito ya recoge toda la información?
No. El art. 3.1 da por cumplida la obligación cuando la información figura en el contrato escrito que tiene la persona trabajadora. Si el contrato la recoge solo en parte, hay que entregar por escrito la que falta.
¿Se aplica a contratos de cuatro semanas o menos?
El capítulo II solo se aplica a relaciones de más de cuatro semanas (art. 2.2). La herramienta permite registrar también los contratos cortos para controlar si una prórroga supera ese límite.
¿Qué pasa con la plantilla que ya estaba contratada?
La empresa debe entregar la información a quien la solicite en 30 días hábiles desde la solicitud, si no la tiene ya (disposición transitoria única). El RD no detalla cómo computar esos días; la herramienta excluye domingos y festivos y permite excluir también los sábados.
¿Necesito internet o instalar algo?
No. Basta con descomprimir el ZIP y abrir el archivo en el navegador. Funciona sin conexión.
¿Puedo usarla con mis clientes?
Sí, en tu trabajo profesional. La licencia CC BY-NC 4.0 permite usarla, copiarla y adaptarla citando la autoría, pero no venderla ni distribuirla con fines comerciales.
Fuente: Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre (BOE núm. 228, de 15 de septiembre de 2026, BOE-A-2026-19200). Las fechas y plazos citados corresponden a la redacción vigente al publicar este artículo.
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