En una época marcada por cambio constante, las organizaciones deben ser capaces de adaptarse y reinventarse para afrontar los retos que plantea el actual escenario empresarial. En muchos casos, este reto es más difícil de superar por los trabajadores autónomos, o las pequeñas y medianas empresas de nueva creación. Sin embargo, existen mecanismos impulsados por las distintas Administraciones Públicas para asegurar la continuidad y crecimiento del tejido productivo español. En este sentido, las ayudas y subvenciones juegan un papel fundamental.
Para asumir y sortear con solvencia los obstáculos de este entorno cambiante, la formación es un gran aliado. La cualificación y reciclaje profesional permite a las empresas y sus trabajadores aprender nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo, que mejoren el desarrollo de su actividad laboral. Sin embargo, muchos empresarios descartan esta palanca de crecimiento por la creencia de que puede suponer un alto coste para la organización. En este artículo te demostraremos lo sencillo que puede ser planificar la formación de tus trabajadores sin coste alguno.
¿Cómo puede ayudar la formación a tu negocio?
Al ofrecer cursos de formación a los miembros de la empresa, estarás apostando por su desarrollo personal y profesional. Con esto conseguirás fomentar un clima laboral óptimo y aumentar la motivación de los trabajadores y su compromiso con la organización. Además, el retorno de esta “inversión” de tiempo y dedicación en el aprendizaje podrás verlo en la mejora de la productividad del equipo y por tanto en el crecimiento de los rendimientos económicos de la empresa.
¿Cómo funciona la formación bonificada para empresas?
Como adelantábamos, estas acciones de formación pueden ser totalmente gratuitas tanto para el trabajador como para la empresa. A través de la iniciativa de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), todas las organizaciones disponen de un “crédito de formación” que pueden canjear por cursos sin costo para su plantilla. El crédito varía según el tamaño de la organización, pero todas cuentan con un mínimo de 420 euros al año. Pincha en el enlace y descubre todo sobre la formación bonificada para empresas.
Ahora que sabes que cuentas con este presupuesto para destinar a la formación de tus empleados, es hora de identificar qué tipo de aprendizaje será beneficioso para ellos y la organización. Podrás elegir entre un sinfín de cursos en diferentes áreas profesionales.
Muchas empresas optan por cursos de herramientas digitales y tecnologías de la información para dar finalmente el paso hacia la digitalización. Otras escogen acciones formativas directamente relacionadas con su actividad laboral o los cursos obligatorios según la normativa vigente, como Prevención de riesgos laborales o Manipulador de alimentos (este último es indispensable en bares, restaurantes, comedores…).
Una vez hayas seleccionados el curso o los cursos, deberás contactar con una entidad que imparta la formación. Algunas empresas, como Audiolís, ayudan a los empresarios a gestionar la bonificación y a realizar todas las gestiones necesarias con la FUNDAE además de formar a sus trabajadores. Te recomendamos que elijas un centro que cuente con experiencia y trayectoria en el mercado, la calidad de la formación es fundamental para obtener el retorno deseado.
Siempre que estés al corriente de tus obligaciones fiscales y tributarias, podrás bonificar el costo de la formación en las cuotas a la Seguridad Social. ¿Conocías la formación bonificada? ¿Alguna vez la has puesto en marcha en tu empresa? No dejes perder tu crédito de formación, aprovecha esta oportunidad y apuesta por la mejora en la cualificación de tus trabajadores. Recuerda que todos los años contarás con este “presupuesto para la formación”, así puedes planificar distintas jornadas de cursos según el momento en el que se encuentre tu empresa.
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